Recruit 採用情報

ご挨拶

人財で企業は変わる... だからこそ誠実に向き合いたい。

26歳の時に、この京都建物を立ち上げました。
 
それまでのサラリーマン時代も含めて、本当に多くの方と共に仕事をさせて頂きました。
 
今までの私の経験の中で感じることは「人で組織は変わる、人財でしか企業は成長しない」ということです。今まで多くの失敗も経験してきました。しかし、着実にお客様の信頼を得ることができるようなったのも、決して私一人の力ではなく、共に汗を流し、誠実に仕事に向き合う仲間がいてくれたからだと思っています。
 
現在、弊社は京都を中心に安定した仕事をさせて頂けるまでに成長してきました。これからは、さらに個々人の力を活かせる組織づくりに力を入れていくつもりです。そして優秀な人財がより、自分の力を発揮してもらいたいと考えています。そうすることで、常に変化するお客様のニーズに対応できる企業であり続けたいと考えています。
 
誠実にお客様に向き合って、仲間と切磋琢磨して、自分自身を成長させていきたい。
そんな想いをもった方をお待ちしております。
 
代表取締役 中田 裕二

選考の流れ

  1. STEP
    書類選考

    応募書類(履歴書・職務経歴書)による書類選考を行います。

  2. STEP
    ご連絡

    書類選考を通過された方へメールまたは電話にてご連絡します。

  3. STEP
    面接

    一回から三回を予定しています。

  4. STEP
    内定・ご入社

    今後の京都建物を一緒に作っていきましょう!

新卒採用情報

総合職

ご興味がある方は是非弊社へ直接お問い合わせください!

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マイナビ2024

募集概要

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  • 休日・休暇

  • 待遇・福利厚生・社内制度

  • 教育制度

  • 採用フロー

  • 問い合わせ先

中途採用情報

応募方法

まずは採用係まで希望職種を明記の上、履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送して下さい。
書類選考の結果を、メール・お電話・郵送のいずれかにてご連絡いたします。

【中途採用】営業職(正社員)

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【中途採用】建築施工管理職(正社員)

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  • 給与

  • 賞与

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  • 採用担当者より

【中途採用】事務職(正社員)

募集概要

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